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亚博全站苹果客户端章程

序言

第一章 總則

第二章 舉辦者與學院

第三章 功能與教育形式

第四章 内部治理結構

第一節 黨委

第二節 院長

第三節 理事會

第四節 學術委員會

第五節 教學工作委員會

第六節 教職工代表大會

第七節 學生代表大會

第八節 其他組織

第五章 人才培養質量保障體系

第六章 基層學術組織

第七教職工

第八章 學生

第九章 外部關系

第十章經費、資産和後勤保障

第十一章 校訓、校徽、校旗與校慶日

第十二章 附則

序 言

亚博全站苹果客户端(以下簡稱學院)是一所以培養海運人才為主,具有工學、經濟學、管理學等學科門類的綜合性公辦全日制高等職業院校,也是一個面向科技工作者開展終身教育、職業培訓的辦學機構。其辦學曆史源于1962年建立的天津市科學技術進修學院、1983年更名的天津市科學技術進修學院(天津市職工科學技術大學),2006年天津市人民政府将天津市科學技術進修學院(天津市職工科學技術大學)整體改制為亚博全站苹果客户端,并于同年獲得教育部備案獲準。2007年學院通過國家海事局《船員教育和培訓質量體系》的認證,具有國際海事組織(IMO)承認的船員教育與培訓資格。

在辦學過程中,學院堅持海運教育特色,以“百年辦學、百年立校、百年樹人”為發展戰略,發揚“全力以赴、迎難而上、同心協力、拼搏創新”的海運精神,貫徹“工學結合、三證融通、準軍事化管理、禮儀教育”的辦學方針,以學生為中心,以教學為重點,按照國際職業标準培養人才,努力滿足經濟社會發展需求,不斷推進學院事業科學發展。

第一章總則

第一條為構建現代大學制度,規範辦學行為,促進依法治校,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等有關法律法規和規章,制定本章程。

第二條學院名稱為亚博全站苹果客户端,英文名稱為Tianjin Maritime College。

第三條學院具有獨立法人資格,依法享有法定權利、承擔法定義務。

第四條學院住所地:天津海河教育園區雅深路8号,郵編300350。學院網址:epiler-umeda.com和www.tjmvi.cn

第五條學院的舉辦者是天津市科學技術協會。學院接受天津市科學技術協會的領導,依法接受天津市教育委員會、天津海事局等業務主管部門的業務指導、管理和監督。

第六條學院堅持社會主義辦學方向,堅持全面貫徹黨和國家的教育方針,按照高等職業教育規律和經濟社會發展需求,不斷推進職業教育改革創新。

第七條學院遵循“示範建校、特色強校、和諧興校”的發展思路,建設與國際接軌的、國内一流的航海類高等職業院校。

第八條學院堅持以立德樹人為根本,以服務發展為宗旨,以促進就業為導向,開展人才培養、科學研究、服務社會和推進文化傳承創新工作。

第九條學院實行中國共産黨亚博全站苹果客户端委員會(以下簡稱黨委)領導下的院長負責制。堅持黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理。

第二章舉辦者與學院

第十條舉辦者依法對學院的辦學行為進行指導、規範、監督和考核。依據幹部管理權限選拔、教育、培養、考核、監督和任免學院相關領導班子成員;審核學院章程;審查批準學院發展戰略、中長期發展規劃、重大改革等需要舉辦者審批的事項。

第十一條舉辦者依法保護學院的合法權益不受侵犯,保障學院辦學自主權;為學院獲得穩定的辦學資金和相關辦學資源提供支持和保障;支持學院依法自主籌措、管理、使用經費;依規為學院招聘專業技術人員;為學院改革和發展提供全方位的支持。

第十二條學院的權利:

(一)按照學院章程自主辦學。

(二)根據社會需求與辦學條件制定學院規劃并組織實施。

(三)在國家核定的辦學規模内制定招生方案,調節專業招生比例,調整招生專業規模,确定選拔學生的條件、标準和程序。

(四)圍繞人才培養,組織實施教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新、對外交流與合作等活動。

(五)依法依規設置教學系(部)和其他内設機構。

(六)确定内部收入分配原則。

(七)依法依規招聘、管理和使用人才。

(八)對受教育者進行管理,實施獎勵或者處分,并依法依規頒發學業證書。

(九)使用與管理學院财産和經費。

(十)法律、法規規定的其他權利。

第十三條學院的義務:

(一)貫徹黨和國家教育方針,執行國家教育政策,保證教育教學質量。

(二)遵守法律、法規,依法辦學。

(三)維護師生員工合法權益,為師生員工工作學習提供服務。

(四)依法依規收取費用并公開收費項目。

(五)依法接受監督。

(六)法律法規規定的其他義務。

第十四條學院分立、合并或終止時,須經舉辦者同意,報天津市人民政府審核批準。

第三章功能與教育形式

第十五條學院按照國家現行教育法律法規和有關國際國内标準的要求,融“學曆教育、職業技能培訓和職業資格證書培訓”為一體,培養具有國際視野與家國情懷、海洋意識與社會責任、創新精神與實踐能力的高素質技術技能人才。

第十六條學院在國家核定的規模範圍内實施全日制大學專科高等職業學曆教育并适度開展繼續教育。

第十七條學院依法依規制定學籍管理制度、确定和調整學曆教育修業年限;逐步推行學分制,并根據學生修業年限、學業成績等,頒發相應的學曆證書或其它學業證書。

第十八條學院積極開展教育教學改革,不斷創新人才培養模式,優化教學内容與課程體系,改進教學方法和考核方式。

第十九條學院倡導科學研究,鼓勵自主創新,促進政府、産業、學校、研究機構、用人單位相結合,彰顯現代航海特色,努力提升創新創業能力和人才培養質量。

第二十條學院建立社會服務體系,利用辦學資源和辦學優勢,對接社會需求,主動服務區域和行業經濟社會發展。

第二十一條學院堅持文化傳承創新,弘揚民族精神、踐行社會主義核心價值觀,融彙世界文明,培育海洋文化。

第四章 内部治理結構

第一節黨委

第二十二條黨委是學院的領導核心,把握學院發展方向,行使對學院重大工作的決策權力,依法領導學院的工作,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保障學院各項工作的順利進行。其主要職責:

(一)全面宣傳和貫徹執行中國共産黨的路線、方針、政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人、依法治校,依靠全院師生員工推進學院的改革和發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)領導制定學院章程、發展戰略、事關學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管幹部的原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核、監督和任免;根據學院事業發展需要,設置教學系(部),審議學院内部機構設置方案;按照批準的内部機構設置确定内設機構、教學系(部)和其他組織負責人的人選;依照有關程序推薦院級領導和後備幹部人選。加強幹部隊伍建設,做好老幹部工作。

(四)堅持黨管人才的原則,決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設;負責學院參加“天津市思想政治工作專業職務”人員的推薦工作。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形态工作的領導權、管理權、話語權;加強學院文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風教風學風,維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)按照從嚴治黨的方針,加強黨委自身建設和對基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨内基層民主,創建學習型、創新型、服務型黨組織;發揮黨要管黨的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(七)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(八)領導學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會,充分發揮各類組織的作用。

(九)做好統一戰線工作,對學院内民主黨派的基層組織或人員實行政治領導,支持他們按照各自的章程開展活動。

(十)讨論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

中國共産黨亚博全站苹果客户端委員會依據《中國共産黨章程》由學院黨員大會選舉産生,每屆任期5年。在中國共産黨亚博全站苹果客户端黨員大會閉會期間,學院黨委會是學院的領導機構,行使其職權,履行其職責。黨委實行集體領導和個人負責相結合,堅持民主集中制,遵循“集體領導、民主集中、個别醞釀、會議決定”的原則,按照學院黨委會議事規則和“三重一大”決策辦法,集體讨論決定學院重大問題和重要事項。

第二十三條中國共産黨亚博全站苹果客户端紀律檢查委員會是學院的黨内監督機構,由學院黨員代表大會選舉産生,在學院黨委和上級紀委的領導下,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,負責組織落實學院的反腐倡廉建設工作,保障和促進學院事業健康發展。其主要職責:

(一)維護黨的章程和其他黨内法規,對黨員進行遵紀守法教育,作出關于維護黨紀的決定。

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況,對黨員領導幹部行使權力進行監督。

(三)協助黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作,推進廉政教育和廉政文化建設。

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨内法規的案件,按照有關規定給予或者解除處分。

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

二十四黨委根據工作需要和黨員人數,設立基層黨組織,在黨委領導下開展工作。

第二節 院長

第二十五條亚博全站苹果客户端院長的産生方式為任命制。

第二十六條院長是學院的法定代表人和質量管理體系最高管理者,全面負責學院的教學、科學研究和其他行政管理工作。學院設副院長若幹人協助院長行使職權。

第二十七條院長的職權和職責:

(一)貫徹黨和國家教育方針,組織實施黨委有關決議。

(二)組織拟訂發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案和年度工作計劃并組織實施;圍繞學院發展目标,以人才培養為中心,組織開展教學、科學研究、社會服務與文化傳承創新、國際交流與合作等活動。

(三)組織拟訂内部機構和教學系(部)的設置方案,依法依規推薦副院長人選,按幹部聘任權限聘任和解聘内部組織機構的負責人及質量管理體系管理者代表。

(四)組織拟訂和實施人才發展規劃,建設與學院發展相适應的教師隊伍,依據有關規定聘任與解聘教師以及其他工作人員。

(五)依據相關國際質量标準和行業質量管理規則,确定質量方針和質量目标,建立質量管理體系,并組織實施,持續改進。

(六)開展專業建設,組織拟訂專業設置方案、專業人才培養方案和年度招生計劃方案,經論證後實施。

(七)組織開展思想品德教育,對學生進行學籍管理并實施獎勵和處分;組織做好就業工作和創新創業工作。

(八)組織拟訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算方案,依法開展财務管理和審計監督,保護和管理學院資産,籌措辦學經費,維護學院的合法權益。

(九)組織做好學院安全穩定和後勤保障工作,加強平安校園、和諧校園、節約型校園建設。

(十)代表學院開展對外交流與合作,簽署合作協議,接受社會捐贈。

(十一)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和共青團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十二)履行法律法規規定的其他職權和職責。

第二十八條學院設立院務會制度。院務會議是學院行政議事決策機構。主要研究提出拟由黨委讨論決定的重要事項方案,部署落實黨委決議,研究處理教學科研和行政管理工作。會議由院長召集并主持,按照集體讨論、院長決定的原則确定相關事項。學院實行院務公開。

院務會議成員為學院院級行政領導。會議必須有半數以上成員到會方能召開。黨委書記、副書記、紀委書記等可根據會議研究事項酌情參加會議。根據工作需要院長可指定相關人員列席會議。

第三節理事會

第二十九條學院設立理事會。理事會對涉及學院事業發展的重要事項進行咨詢、指導、監督和評議。其主要職責:

(一)協助學院與政府、企事業單位、行業組織和其他社會組織聯絡溝通,促進學院開放辦學。

(二)對學院的發展規劃、重大改革措施等涉及學院發展方向的重大決定等提出咨詢建議和指導意見。

(三)幫助學院籌集辦學資金,擴大辦學資源。

(四)幫助學院開展各種社會服務,獲得社會支持、認可,提高學院的社會知名度,并對學院辦學進行全程監督。

(五)審議和通過理事會章程。

第三十條學院理事會由政府代表、舉辦者代表、學院相關領導、師生代表、行業專家、知名企業家、相關主管部門和行業組織委派的代表組成。學院理事會設理事長1人,副理事長若幹人,理事長由黨委提名,經理事會全體會議選舉産生。

第四節 學術委員會

第三十一條學院設立學術委員會。學術委員會是學院的最高學術評議、評審、咨詢和決策機構。學術委員會由學院不同專業具有高級專業技術職務的人員組成,人數為不少于15人的單數。其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任職能部門、系(部)主要負責人的委員,不少于委員總人數的1/2;同時,學院根據需要委派或邀請部分企業專家、青年教師擔任特約委員。

學術委員會設主任委員1名,副主任委員若幹名。主任委員由院長提名,全體委員選舉産生。學術委員會實行任期制,任期3年,可連選連任,但任期最長不超過2屆。學術委員會依其章程開展工作。

第三十二條學術委員會的主要職責:

(一)對學院中長期發展規劃和重大學術問題進行論證,提供咨詢。

(二)審議學院學科建設、專業建設和師資隊伍建設等有關工作中的重要學術事項。

(三)審議學院學術政策性文件,指導學院科研和項目管理工作,組織開展學術交流活動,評定教學、科學研究成果。

(四)審議學院專業與崗位評聘的學術标準和辦法,審議教師專業技術職務等聘任資格。

(五)審議決定學術道德規範,指導、組織學術道德教育,監督、規範學術行為,端正學術風氣,加強學術道德建設,受理學術争議。

(六)完成學院委托的相關工作。

第五節教學工作委員會

第三十三條學院設立教學工作委員會,對學院人才培養、教學改革和教學管理等工作進行研究、咨詢、指導和決策。學院教學工作委員會成員由相關院領導、相關職能部門、系(部)負責人和教師代表組成。教學工作委員會依其章程開展工作。教學工作委員會主任委員由院長擔任,副主任委員由主管教學工作的副院長擔任。

第三十四條教學工作委員會的主要職責:

(一)指導各專業開展教學領域的理論與實踐研究,審議專業發展規劃、教學質量标準、基礎課程教學基本要求、實踐教學基本任務和條件;承擔專業設置評審任務,提出學院專業結構和布局的優化調整方案以及人才培養方案的制定意見。

(二)根據社會需求和學院辦學條件審核學院年度招生工作計劃。

(三)指導學院的專業建設、課程建設、教材建設、校内外實訓實習基地建設等工作,促進學院教學基本建設水平不斷提高。

(四)對人才培養模式改革、教學模式改革、課程體系改革進行規劃指導;審議、推薦有關教學改革方案和成果,指導、推動教育教學發展改革工作。

(五)審議師資隊伍建設規劃、教師能力提升培養計劃、教師考核方案和專業帶頭人、骨幹教師的有關标準及推薦方案;組織教學建設和改革經驗交流,宣傳推廣優秀教學成果。

(六)根據專業建設需要,審議重要教學設備采購方案。

(七)審議和論證教學經費預算方案。

(八)完成學院委托的相關工作。

第六節 教職工代表大會

第三十五條教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與學院民主決策、民主管理和民主監督的基本形式,是學院管理體制的重要組成部分。教代會的組織原則是民主集中制。

第三十六條學院尊重和支持教職工代表大會行使民主決策、民主管理和民主監督的職權,建立健全溝通機制,定期向教職工代表大會報告工作,聽取意見,認真處理教職工代表大會提案,并合理吸收采納。不能吸收采納的,應當作出說明。

第三十七條教代會代表由教職工直接以無記名投票差額選舉産生,代表實行任期制,每屆任期3年,可連選連任。

第三十八條教職工代表大會代表以教師為主體,教師代表不得低于代表總數的60%,并根據學院實際,保證一定比例的青年教師和女教師代表。教職工代表大會代表依照法律、法規和規章的有關規定行使權利和履行義務。

第三十九條教職工代表大會在黨委領導下,按照《學校教職工代表大會規定》等開展工作,行使以下職權:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

(三)聽取學院年度工作、财務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)讨論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校内分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導幹部。

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(八)讨論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

第四十條學院工會是教職工代表大會的工作機構,負責做好教職工代表大會的籌備和會務工作,檢查督促教職工代表大會決議的執行和提案的處理,完成教職工代表大會委托的其他工作。

第四十一條學院為工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。

第七節學生代表大會

四十二學院設立學生代表大會(簡稱學代會)。學代會是在黨委領導、院團委指導下行使民主權利和參與學院民主管理的重要形式,是拓寬學院和學生聯系的重要渠道。通過學代會的組織形式依法保障學生行使民主權利,維護學生合法權益,實現學生自我服務、自我管理、自我教育。學代會的組織原則是民主集中制。

四十三學代會代表由學生民主選舉産生,實行任期制,每屆任期2年。學代會設學生委員會(簡稱學生會)。學代會閉會期間,由學生會行使學代會職權。學生會設主席一人,副主席若幹人,由學生代表大會産生。其職責是組織學生會日常工作,對學代會負責并報告工作。學院支持學代會依規獨立開展活動。

四十四學代會的主要職責:

(一)聽取、審議上屆委員會工作報告。

(二)制定及修改學生代表大會章程,并監督章程的實施。

(三)審議通過學代會提案辦理情況報告。

(四)讨論學院涉及學生切身利益的重大事項,對學院工作提出意見和建議。

(五)依法審議應當提交學代會決議的事項。

第八節其他組織

四十五學院工會、共青團等群衆組織在黨委的領導下按照各自章程開展活動。學院保障其參與學院民主管理的合法權益。

四十六學院民主黨派組織和社會團體在黨委的領導下按照各自章程開展活動。學院保障民主黨派參與學院民主管理和監督的合法權益。

四十七學院所屬獨立建制的部、所、館、中心等機構,由學院依其職能賦予相應的職責和職權。

第四十八條學院按照需要設立專門委員會或者組織。各專門委員會或者組織根據學院授權履行職責、開展工作。

第五章人才培養質量保障體系

第四十九條學院依據《海員培訓、發證和值班标準國際公約》等相關國際質量标準和行業質量管理規則,對人才培養等活動建立和實施質量管理體系,使教育教學活動在質量管理體系的連續控制下進行,以達到既定的目标。學院積極參與探索建立與國際接軌的人才培養行業認證标準。

第五十條學院建立教學督導、教學管理相互支撐的質量保障和評價機制,對人才培養質量進行監控和評價。

第五十一條學院實施院系二級教學督導,對全院教學工作各環節進行指導、監督、檢查、評估和反饋,及時糾正教學及管理過程中影響教學質量和教學秩序的不良現象和行為。

第六章基層學術組織

第五十二條學院的基層學術組織分為系、部等部門。系(部)是履行學院辦學職能的實施單位。

第五十三條學院依據學科專業發展和人才培養需要設立、變更、撤銷系(部),實行院系二級管理。系(部)在學院授權範圍内,本着事權相宜和權責一緻的原則,依法依規實行自主管理。

第五十四條在學院的領導下,系(部)履行以下職責:

(一)根據學院的總體發展規劃和階段性計劃,制定系(部)發展規劃及年度工作計劃,報學院批準後組織實施。

(二)具體負責系(部)教學與行政管理、師資隊伍建設、專業建設、課程建設、實訓基地建設、教材建設、學生管理;參與招生、就業及生源基地建設等工作,全面提高人才培養質量。

(三)根據學院下達的編制數,結合教學和學生管理的需要,提出崗位設置和崗位職責方案,推薦聘用部門人員人選,報學院審批後實施。

(四)根據學院師資隊伍建設總體規劃及相關規定,制定本部門師資引進和培養方案,報學院審批後實施。

(五)在國家政策法規和學院制度、質量管理體系範圍内,開展學曆教育和繼續教育。

(六)依據學院經費管理辦法自主支配辦學經費,管理和使用學院核撥的辦學資産。

(七)依據學院績效考核實施辦法,拟訂本部門績效考核調整實施方案,報學院審批後實施。

(八)提出教研室設立的建議,報學院批準後設立。

(九)學院賦予的其他職責和工作。

第五十五條在黨委領導下,系(部)黨組織履行以下職責:

(一)宣傳、執行黨的路線、方針、政策及學院各項決定,并為其貫徹落實發揮保證監督作用。

(二)通過系(部)黨政聯席會議,讨論和決定系(部)重要事項;支持系(部)行政領導班子和負責人在其職責範圍内獨立負責地開展工作。

(三)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

(四)領導系(部)的思想政治工作,維護校園和諧與穩定。

(五)做好系(部)黨員幹部的教育和管理工作。

(六)領導系(部)工會、共青團、學生會等群衆組織。

(七)上級黨組織賦予的其他職責和工作。

第五十六條系(部)實行黨政聯席會議制度,按照民主集中制原則,堅持集體領導和個人分工負責相結合,依法依規保證系(部)議事民主化、科學化、規範化。

第五十七條系(部)黨政聯席會成員為系(部)黨支部書記、副書記、主任、副主任。同時,根據會議内容由系(部)黨政主要負責人研究決定其他有關人員參加。

第五十八條系(部)主任是系(部)的主要行政負責人,全面負責系(部)的行政工作,通過系(部)黨政聯席會的形式對系(部)的行政事務行使管理權。系(部)副主任協助主任工作并對主任負責。系(部)實行系務公開,主任定期向本系(部)全體教職工報告工作。

第五十九條系(部)根據需要設立系(部)學術委員會,為系(部)學術評議、審議和決策提供咨詢,保障學術民主和學術自由。

第六十條系(部)設立系(部)專業指導委員會,負責所轄專業的建設與改革。

第六十一條系(部)設立工會委員會、團總支委員會、教職工代表大會、學生會,在系(部)黨組織的領導下依法依規開展工作,并接受學院相關組織的指導。

第七章教職工

第六十二條學院教職工是指與學院簽訂聘用合同和勞動合同的教師、專業技術人員、管理人員、工勤技能人員。

六十三條學院根據事業發展需要依法依規确定教職工總量和各類崗位教職工比例。學院根據教學、科研、管理等需要依法依規聘用、解聘教職工。

第六十四條學院實行全員聘用制、崗位聘任制和校外兼職(課)報告制度。教職工根據學院公布的崗位職責、任務、工作标準和任職條件,遵循雙方平等自願的原則,雙向選擇、按崗聘用,由學院與受聘教職工簽訂聘用合同或勞動合同。

第六十五條學院依法依規制定人事管理制度,對教職工的德、能、勤、績、廉等方面定期進行考核,并将考核結果作為人員續聘或解聘、調整崗位、晉升、确定工資報酬和獎懲的依據。

第六十六條學院教職工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:

(一)依法依規自主開展教學活動、科學研究和社會服務。

(二)在崗位職責範圍内使用學院的公共資源。

(三)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。

(四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;公平獲得報酬和相應的福利待遇。

(五)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱号。

(六)知悉學院改革、建設、發展和涉及切身利益的重大事項。

(七)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議。

(八)就崗位聘用、工資福利待遇、社會保障、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

(九)公平獲得國(境)内外訪學、進修等學習、培訓、提高的

機會。

(十)學院規章或者聘用合同(勞動合同)規定的其他權利。

第六十七條學院教職工除履行法律法規及規章規定的義務外,還應履行下列義務:

(一)忠誠教育事業,履行崗位職責,勤奮工作,完成工作任務。

(二)尊重和愛護學生,教書育人,管理育人,服務育人,為人師表。

(三)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益。

(四)遵守學院規章制度,恪守職業道德和學術規範。

(五)學院規章或聘用合同(勞動合同)規定的其他義務。

第六十八條學院重視人才隊伍建設,尊重和愛護人才,強化“雙師型”師資隊伍,為教師開展教學、實踐和科學研究活動、提高專業水平提供必要的條件和保障。學院尊重和保障教師的學術自由、探索自由,規範教師的學術行為,引領教師樹立良好的學術道德風尚。學院根據發展水平和實際條件,逐步改善教職工的工作、生活條件和福利待遇。

第六十九條學院依法建立教職工權益保護機制,設立教職工申訴委員會,維護教職工合法權益。

第七十條非學院教職工在學院從事訪學、培訓等活動期間,依法依規依約享受相應權利,履行相應義務。

第八章學生

第七十一條學生是指被學院依法錄取,取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第七十二條學院構建全員育人、全程育人、全方位育人體制與機制,全面服務學生的成長成才。

第七十三條學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源,并參與學院教育教學的改革、管理及監督。

(二)參加社會服務、素質拓展、勤工助學,在校内組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

(三)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書、資格證書。

(四)申請獎學金、助學金以及助學貸款。

(五)對學院給予的處分或處理有異議時可向學院或上級教育行政部門提出申訴;對學院、教職工侵犯其人身權、财産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟。

(六)知悉學院改革、建設、發展和其他涉及個人切身利益的事項。

(七)參與學院民主管理,對學院工作提出意見和建議。

(八)法律法規和規章規定的其它權利。

第七十四條學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規,遵守公民道德規範。

(二)遵守學院規章制度。

(三)端正學習态度,努力學習,完成學院統一安排的教學計劃及所規定的學業。

(四)按規定繳納學費及相關費用,履行獲得各類助學貸款及助學金的相應義務。

(五)遵守大學生行為規範、學院準軍事化管理規範,尊敬師長、養成良好的思想品德和行為習慣。

(六)愛護并合理使用教學設備和生活設施。

(七)法律、法規規定的其他義務。

第七十五條學院建立學生幫扶救濟機制,對經濟困難、學業困難、就業創業困難和身患疾病等方面的學生給予必要的幫助。

第七十六條學院鼓勵學生參與有益于身心健康和提高自身素質的各類社團及公益活動。

第七十七條學生在學院規定年限内,修完教育教學計劃規定的内容,達到學院規定的畢業要求,準予畢業,由學院頒發畢業證書;未達到畢業條件的學生,按照學院學籍管理規定頒發相應的結業證書、肄業證書、學習證明。

第七十八條學院支持學生團體在法律法規和學院規定的範圍内按照其章程開展活動。

第七十九條學院依法依規對在思想品德、學業成績、學科和技能競賽、創新創業、社會服務、文體活動等方面表現突出的學生,給予表彰和獎勵;對有違法、違紀、違規行為的學生,根據情節輕重,給予批評教育或者紀律處分。

第八十條學院設立學生申訴委員會,依法維護學生合法權益。

第八十一條在校參加短期培訓和其他形式學習的學生按照約定享有相關權利,履行相關義務。

第九章外部關系

第八十二條學院堅持面向區域、面向行業企業開放辦學,主動融入社會,承擔社會責任。

第八十三條學院依法實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息,接受社會監督和評議。

第八十四條學院接受上級業務主管部門或依法委托的專門機構對學院的辦學水平和質量進行評估。

第八十五條學院積極開展與政府部門、國際組織、科研院所、企事業單位、社會團體等的溝通與合作,通過多種方式服務社會,推動協同創新,争取各方面的支持和幫助。

第八十六條學院通過中外合作辦學、留學生教育、國際科技文化交流,發起、組織、參加有關教育科研聯盟和合作組織等,多渠道開展國際教育交流與合作。

第八十七條學院依法并經一定程序,向為推動學院事業發展和社會進步做出突出貢獻的傑出人士授予榮譽稱号。

第八十八條學院充分發揮理事會作用,強化社會合作,擴大決策民主,争取辦學資源,接受社會監督,進一步促進學院事業健康發展。

第八十九條校友是指曾在學院學習、工作或者曾被學院聘為客座教授、兼職教授的社會人士。學院定期向校友通報學院發展情況,鼓勵校友以多種形式支持和參與學院的建設和發展。

第九十條學院設立亚博全站苹果客户端校友總會(簡稱校友會),校友會依據國家規定及其章程開展活動。

第十章 經費、資産和後勤保障

第九十一條學院的經費來源主要包括财政補助收入、事業收入、上級補助收入和其他收入。

第九十二條學院積極拓展辦學經費來源,多渠道籌措事業發展資金。學院依法接受社會各界、企事業單位和個人的捐贈。學院鼓勵和支持院内各單位和部門依法面向社會籌措資金及各類獎助基金。

第九十三條學院實行“統一領導、預算管理、分級負責、集中核算”的财務管理體制。系(部)經費實行院系二級管理。

第九十四條學院堅持“量入為出、收支平衡”的原則,合理編制預算,并對預算執行過程進行控制和管理,實施績效評價,建設節約型校園。

第九十五條學院設立預算委員會,對學院預算方案進行審議和論證,向院務會提出建議。

第九十六條學院依法依規建立和完善内部審計、監督和自我約束機制,接受上級機關的審計。

第九十七條學院資産包括流動資産、固定資産、在建工程、無形資産和對外投資等。

第九十八條學院按照“統一領導、歸口管理、層層負責、責任到人”的資産管理原則,建立健全資産管理和保值增值共享制度,确保學院資産不流失。

第九十九條學院充分利用社會資源,推進後勤服務社會化,不斷完善後勤管理和服務體系,為學生、教職工的學習、工作和生活提供保障和服務。

第一百條學院舉辦或出資的具有獨立法人資格的單位,依法獨立運行與管理,獨立承擔法律責任。

第十一章校訓、校徽、校旗與校慶日

第一百零一條學院的校訓為“知學善建,誠達思遠”。

第一百零二條亚博全站苹果客户端校徽圖案由海鷗、浪花、書本、船體、隐形太陽以及字母TJHY(“天津海運”拼音字頭)等設計元素組成,寓意學院乘風破浪,揚帆遠航。

圖示:

第一百零三條學院校旗為藍底長方形旗幟,校旗基準尺寸:長2400毫米,寬1600毫米。

旗面中央印有校徽,下方印有中英文校名;中文校名為白色楷體字,英文校名為白色黑體字。

圖示:

第一百零四學院的校慶日為3月22日。

第十二章 附則

第一百零五條章程是學院依法自主辦學的基本準則,根據本章程制定的學院管理制度、辦法及實施細則等均應該符合本章程精神,不得與本章程相抵觸。

第一百零六條章程的制定與修訂須經學院教職工代表大會讨論通過,院務會審議通過、黨委會讨論審定,經舉辦者審核後,報天津市教育委員會核準。

第一百零七條本章程具有下列情形時應修訂:

(一)章程依據的法律法規和規章發生變化。

(二)學院舉辦者與管理體制發生變化。

(三)學院的辦學定位、辦學目标發生變化。

(四)舉辦者依法要求學院修改章程。

(五)其他影響本章程執行的環境或實質内容發生重大變化。

第一百零八條本章程需要修改時,由學院黨委會提出或由院長、學術委員會、教職工代表大會、學生代表大會提出章程修訂案,并經學院黨委會審議通過後方可啟動章程的修改。

第一百零九條本章程由中國共産黨亚博全站苹果客户端委員會負責解釋。

第一百一十條本章程自學校公布之日起生效。

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